Les femmes à la (triple) peine
Les inégalités hommes-femmes au travail persistent : métiers genrés, pénibilité importante mais sous-évaluée chez les femmes, division inéquitable des tâches domestiques... La prévention et l’accompagnement des travailleuses doivent prendre en compte ces différentes réalités. Moins d’un travailleur sur cinq (18 %) exerce un métier « mixte », c’est-à-dire dans lequel chaque sexe représente au moins 35 % des [...]