Majoration pour l’enfant de 2 à 6 ans (MGE) enfin approuvée par l’UNOCAM

L’Union Nationale des Caisses d’Assurance Maladie Complémentaire (UNOCAM) a donné son accord pour la majoration MGE. On pouvait faire sans son accord mais pas sans son avis.

Dès sa sortie au Journal Officiel, cette majoration deviendra remboursable. Prévue pour le 15/04/2006, la consultation de l’enfant de 2 à 6 ans passe donc à 23 €.

Une pierre de plus à l’édifice de la reconnaissance de la médecine générale entreprise en 14 mois de Convention. Il ne faut pas hésiter à coter le C + MGE.

Voir communiqué de presse de l’UNOF du 27/04/06

Vérité bonne à dire et à répéter

Bien sûr, officiellement les propos sont softs. Les opposants à la Convention ont une toute autre attitude dans leurs circulaires locales.

Il faut dire que l’expérience est là. Ils avaient traité leurs confrères de sous-traitants avant d’abandonner ce slogan devant l’adhésion au médecin traitant.

La marque de leur mépris s’arrêtant au principe de réalité.

Leur méthode est simple : faire oublier par l’outrance leur gestion passée car enfin, si tout est difficile aujourd’hui, si les miracles attendus ne peuvent être accomplis, la cause en est essentiellement l’absence de revalorisations de la consultation pendant leurs années de gestion.

Après ces années d’incurie, voilà venues les années démagogie.

En affirmant pouvoir obtenir 3,5 milliards de revalorisations, la moitié du déficit, qui trompent-ils ? En voulant instituer une médecine à l’anglaise, qui mettrait en difficulté l’exercice de 30 % des cabinets de ville, qui attirent-ils ?

Pas ceux qui galèrent maintenant pour reconstruire pierre à pierre ce qu’ils ont mis à bas.

Car s’il a fallu une nouvelle loi, s’il y a eu nécessité d’une nouvelle convention, c’était la traduction de l’échec de leur gestion avec leurs complices habituels.

Docteur Michel Combier, Président.

Rémunérations complémentaires : il faut savoir les voir.

Depuis un an, les médecins reçoivent tous les ans 40 € versés au trimestre pour les patients en ALD.

On se rend compte, en discutant avec nos confrères, que cette mesure n’est pas encore suffisamment visible.

Rapidement, devraient être apportées par la Sécurité Sociale des informations concernant ces versements ce qui permettra au médecin de comparer ce qu’il a perçu avec ce qu’il aurait dû percevoir en fonction de ses patients qui sont en Affection de Longue Durée et pour lesquels il est médecin traitant.

Majorations : il faut les prendre !

Une nouvelle majoration est donc apparue : la Majoration du jeune enfant. Celle concernant le nourrisson n’a pas encore donné le potentiel maximum correspondant aux actes dans cette tranche d’âge. On se rend compte que nos confrères soit oublient soit n’osent pas soit parfois même ne veulent pas prendre les augmentations de consultations qui leur sont allouées.

Il est important, pour la reconnaissance de notre spécialité, que chacun d’entre nous s’imprègnent que la valeur de la consultation ne se limitera plus au tarif de base.

Car, demain, lorsque nous mettrons en place une hiérarchisation des actes cliniques, qui permettra au médecin d’être honoré en fonction de son travail, c’est en utilisant une nomenclature un peu plus évoluée que nous pourrons faire reconnaître notre spécialité.

Numerus clausus à 7000 : quel objectif ?

Porter le numerus clausus à 7000 semble correspondre à l’évolution démographique. Toutefois il faut bien se rendre à l’évidence : il n’y a jamais eu dans ce pays autant de médecins quel que soit le secteur considéré.

Malgré cela, on voit bien arriver les difficultés qui sont essentiellement qualitatives : spécialités (dont la médecine générale) délaissées et territoires sous médicalisés (mais aussi désertifiés en terme de services et d’habitants).

Cette nouvelle hausse du numerus clausus n’aura d’intérêt que si de fortes mesures incitatives d’accompagnement viennent compléter les orientations démographiques voulues par les pouvoirs publics, en prenant en compte la volonté des professionnels d’améliorer leur cadre d’exercice et leur qualité de vie.

Enquête sur les salaires 2005 dans les cabinets médicaux

Nous sommes chaque année dans l’obligation de fournir aux organisations syndicales de salariés, une information chiffrée concernant l’évolution en matière de salaires au sein de notre branche.

Ceci est une obligation légale relevant de l’article L. 132-12 du code du travail.

Les résultats de cette enquête ont pour nous un double intérêt :

 Connaître la situation et l’évolution des conditions de travail dans les cabinets médicaux ;

 Nous servir de base de travail lors des négociations conventionnelles en matière salariales.

Questionnaire très simple et rapide à remplir qui vous demande le nombre de salariés au sein du cabinet médical, leur nombre d’heures de travail et leur salaire annuel (http://www.csmf.org/Gestion/enquete060330.htm).

Texte paru au J.O.:

Site UNOF : www.unof.org Rubrique « Documents utiles ».

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