Retraite : Les femmes médecins pénalisées
Quand on manque de médecins, pourquoi les empêcher de continuer à exercer ?
Depuis près d’un an, la CSMF alerte le Gouvernement sur une mesure injuste qui pénalisera les femmes médecins, en fin de carrière.
-> Communiqué de presse CSMF
-> Lettre Hebdo des Généralistes CSMF
-> Médias
-> Rencontres avec les cabinets ministériels
Les femmes médecins, ayant eu des enfant nés avant 2010, bénéficient de 8 trimestres validés par enfant et peuvent aujourd’hui liquider leur retraite avant 67 ans avec tous leurs trimestres.
A compter du 1er janvier 2027, elles ne pourront plus cumuler librement retraite et activité médicale.
Une mesure injuste et contre-productive, alors que nous manquons de médecins généralistes, notamment dans les territoires les plus fragiles.
Depuis 6 mois, nous attendons un décret permettant aux médecins exerçant en ZIP, ZAC, QPV * de bénéficier, à titre dérogatoire, d’un cumul emploi-retraite sans restriction.
Six mois d’attente… et toujours rien !
Les femmes de cette génération, pionnières, ont essuyé les plâtres d’un début de féminisation de la profession dans les années 80 et se voient aujourd’hui, discriminées au moment de prendre leur retraite.
Cette mesure est incompréhensible, sexiste et dangereuse pour l’accès aux soins.
Les Généralistes CSMF demandent au Gouvernement d’agir sans plus attendre.
* ZIP Zone d’Intervention Prioritaire
ZAC Zone d’Action Complémentaire
QPV Quartier prioritaire de la politique de la Ville
Témoignage : je vais accompagner deux docteurs juniors
Cette dixième année de médecine, mal ficelée et décriée dès sa création, personne n’en voulait vraiment : ni les internes, ni la plupart des maîtres de stage.
L’idée de salarier de jeunes médecins fraîchement thésés pour leur donner le goût de l’installation libérale est un non sens. Il aurait été tellement plus simple de mettre en place une rétrocession d’honoraires !
Malgré les difficultés de mise en œuvre — nouvelle carte CPS, comptabilité complexe avec l’Assurance Maladie, perte de chiffre d’affaires… — les médecins généralistes vont jouer le jeu et s’adapter.
Je fais partie de ces maîtres de stage qui ont choisi de faire fi des obstacles et de vivre cette nouvelle étape comme une aventure humaine.
Mon objectif est simple: montrer à ces jeunes médecins que, même dans un territoire aussi déficitaire que le mien, il est possible d’exercer autrement et de construire un exercice libéral attractif.
C’est toute la force du libéral : travailler avec des assistantes médicales, participer au Service d’accès aux soins, développer la télé-expertise, mais aussi préserver un emploi du temps compatible avec une vie personnelle, grâce à l’organisation entre confrères et à la coordination avec les autres professionnels de santé.
Et puis, il y a tout ce que l’on ne met pas dans un contrat : la vie dans un territoire rural, ses associations sportives et culturelles, ses liens humains, sa proximité avec la nature et une autre qualité de vie.
Donner envie plutôt que convaincre
Au fond, accompagner ces deux Docteurs Juniors, c’est leur montrer que l’installation en libéral n’est pas un modèle figé. Elle peut évoluer, s’adapter et permettre de concilier médecine, vie personnelle et qualité de vie.
Alors RDV le 2 novembre, et si, au terme de cette année, ils repartent avec l’envie de s’installer et de faire vivre à leur tour un territoire, alors le pari sera gagné.
Sylvaine Le Liboux, Secrétaire Générale des Généralistes-CSMF
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